DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Este programa tiene la responsabilidad de documentar, evaluar y adjudicar toda reclamación de incapacidad que se haga al Seguro Social por trabajadores asegurados, las viudas de éstos si tienen entre 50 y 59 años y los dependientes incapacitados de 18 años en adelante. El programa facilita los procedimientos de obtención de información y orienta a los reclamantes.

• Obtener un 95% de calidad en la ejecución de los casos que revisa la Región de Nueva York.

• Adjudicar 38,500 casos para el año fiscal 2003-2004.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2003	2004	2005
Clientela atendida	38,500	38,500	38,300

CLIENTELA

Personas que solicitan servicios de incapacidad a la Administración del Seguro Social Federal.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2002	2003	2004	2005
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	194	182	170	170
Total, Puestos	194	182	170	170

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

Desarrolla, integra y coordina la política pública, normas y la reglamentación en el área de la familia. Asesora y sirve de recurso a las Administraciones y demás componentes del Secretariado en el diseño e implantación de sus respectivos sistemas de información, planes de trabajo, sistemas de medición y evaluación programática. Ofrece asistencia técnica en asuntos gerenciales, fiscaliza los trámites y transacciones administrativas y operacionales de todos los componentes organizacionales del Departamento de la Familia. Asimismo, tiene la responsabilidad de promover la creación de oficinas integradas donde en una misma oficina se ofrezca de manera coordinada y complementaria todos los servicios del Departamento. Esto permite mayor accesibilidad a la clientela e integración de los servicios y propicia la superación familiar.

• Asegurar la calidad de los servicios y el buen funcionamiento administrativo, fiscal y operacional de los distintos componentes organizacionales del Departamento de la Familia de manera que estén enmarcados en el contexto de la política pública establecida.

• Implantar la nueva estructura del Departamento de la Familia, conforme a los parámetros establecidos en el Proyecto Puertorriqueño para el Siglo XXI.

• Implantar un proyecto de calidad de servicios que guíe las prácticas gerenciales y de prestación de servicios en el Departamento.

• Completar el establecimiento de unos 10 Centros de Servicios Integrados adicionales a través de la Isla en el 2004 y 12 en el 2005.

DATOS ESTADÍSTICOS

Datos Estadísticos	2003	2004	2005
Centros establecidos o en desarrollo	31	41	53
Número de oficinas locales	75	65	53

CLIENTELA

Componentes organizacionales del Departamento de la Familia, así como las familias y la comunidad puertorriqueña en general.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2002	2003	2004	2005
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	1,072	1,094	1,104	1,104
Total, Puestos	1,072	1,094	1,104	1,104

Datos Estadísticos	2003	2004	2005
Clientela atendida	3,250	3,250	2,852

El Programa de Licenciamiento de Lugares para el Cuido de Niños y Personas de Edad Avanzada fue transferido de la Administración de Familias y Niños al Departamento de la Familia a partir de julio del 2002.

CLIENTELA

Operadores de establecimientos.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2002	2003	2004	2005
Dirección, Técnico, Administrativo y de Oficina	0	93	105	105
Total, Puestos	0	93	105	105

Para el año fiscal 2005 se recomienda al Departamento de la Familia un presupuesto consolidado de $61,491,000 que representa un aumento de $6,084,000 respecto al año fiscal vigente. Del aumento recomendado $4,717,000 provienen de la RC del Presupuesto General que se destinarán para honrar los aumentos en sueldos y beneficios marginales (bono de Navidad hasta $1,000 y aportación patronal al plan médico) que se ha concedido a los servidores públicos en los pasados años fiscales. También se recomienda $250,000 con cargo a la R.C. del Presupuesto General para la Comisión para la Implantación de la Política Pública Relativa a las Personas Deambulantes bajo el Departamento de la Familia, creada mediante la Ley Número 250 del 18 de agosto de 1998. Con estos recursos la Comisión implantará su Plan de Trabajo, que incluye realizar un estudio holístico de la población de deambulantes, que recoja la problemática existente y características de esta clientela, según requieren los programas federales que existen actualmente para satisfacer sus necesidades. Por otro lado, se recomienda $500,000 con cargo al Fondo de Mejoras Públicas para la construcción de la Casa Esperanza en Toa Baja ($200,000); y para realizar mejoras a la Casa Manuel Fernández Juncos ($300,000).

El programa de Dirección y Administración General tiene un presupuesto recomendado de $41,813,000. De este total, $31,287,000 provienen de la R. C. del Presupuesto General, $325,000 de una Asignación Especial, $2,500,000 de Fondos Federales, $7,201,000 de Otros Ingresos y $500,000 del Fondo de Mejoras Públicas. Las prioridades de este programa para el próximo año fiscal van dirigidas a proseguir con la implantación de un sistema de estadísticas sociales que ayude al gobierno a identificar oportunidades y permita la medición de resultados. Además, continuar con su reestructuración para responder efectivamente a sus responsabilidades y mejorar su productividad. Intervenir las operaciones financieras y programáticas del Departamento para que se realicen conforme a las leyes y reglamentos. Agilizar y mejorar la calidad de los servicios que se ofrecen a los clientes, mediante la rehabilitación física y conversión de las oficinas locales en Centros de Servicios Integrados; así como automatizar los sistemas de información con el uso de tecnologías digitales avanzadas.

El presupuesto recomendado al programa de Determinación de Elegibilidad para Servicios de Incapacidad del Seguro Social para el año 2005 asciende a $16,589,000 procedentes en su totalidad de aportaciones federales. El presupuesto propuesto permitirá llevar a cabo las actividades dispuestas en la Ley del Seguro Social Federal, Sección 221, Título II, entre las que se encuentran: facilitar los procedimientos de obtención de información; recopilar evidencia médica; coordinar citas médicas; orientar a los reclamantes, a la comunidad médica, hospitales y agencias; procesar los casos que requieren reevaluación; y celebrar vistas administrativas para reconsiderar decisiones anteriores. Estas actividades beneficiarán a 38,300 trabajadores asegurados o dependientes de éstos que llenen los requisitos de severidad establecidos.

Para el año fiscal 2005 el Programa de Licenciamiento de Lugares para el Cuido de Niños y Personas de Edad Avanzada cuenta con un presupuesto de $3,089,000, donde $1,885,000 proceden de la R. C. del Presupuesto General y $1,204,000 de Fondos Federales.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Presupuesto Consolidado: (en miles de dólares)

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

(en miles de dólares)

Programa: Determinación de Elegibilidad para Servicios de Incapacidad del Seguro Social

Programa: Dirección y Administración General

Programa: Licenciamiento de Lugares para el Cuido de Niños y Personas de Edad Avanzada